發稿單位：教育局
發稿時間：114年3月13日16:20
為強化所屬國民中小學及幼兒園管理人員對《勞動基準法》的專業認識，確保學校依法行政，並保障適用勞基法人員的勞動權益，臺南市教育局於3月6日及3月13日分溪北場及溪南場兩場次辦理「114年度勞動基準法及勞動檢查基本事項執行說明研習」，提供完整的法令解析，協助學校管理人員勞動法令強化遵循規範，確保勞動條件合法合理，並避免因誤觸法規而受罰。
黃偉哲市長表示，教育環境的進步，除了仰賴優秀的師資與完善的教學資源，同時也需確保校內適用《勞動基準法》之同仁享有合法合理的勞動條件，透過這次研習，希望讓學校管理人員更加了解勞動基準法的核心精神，掌握勞動檢查的重點事項，確保教育場域中的每一位夥伴都能在公平、安全的環境下工作。
教育局長鄭新輝表示，本次研習特別針對學校實務上的需求進行開課，深入探討勞資會議的選舉與運作機制，協助學校依法推動勞資會議，強化校內溝通與協商機制，以維持勞資和諧關係。同時，研習會講解勞動基準法及相關法規，涵蓋工資、工時、休假、聘僱契約與勞動權益等關鍵內容，讓學校管理人員準確掌握適用範圍，落實合法管理。
為能實際提供各校落實運用，研習會中也安排學校常見錯誤態樣案例分析與範例運用說明，針對出勤紀錄不詳、工時計算錯誤、加班費給付不符規定等問題，透過實務案例進行解析，提供具體改善對策，以確保各校能夠及時修正，避免因誤觸法規而遭受裁罰。此外，安排學校提問解答與綜合座談，讓與會人員能夠就自身單位面臨的問題與勞工局講師進行問答交流，獲得即時的建議與解決方案，使研習內容能夠真正落實於學校管理中。
本項研習溪北場已於114年3月6日善化國小舉辦，吸引近150位學校管理人員參與，溪南場則於3月13日在新南國小辦理，220人參與，現場反應熱烈，許多與會者表示，此次課程不僅加強了對勞動基準法的理解，亦能將所學應用於學校日常管理，避免不必要的勞資爭議，進一步提升校園勞資和諧與行政效率。
教育局表示，未來將持續辦理相關研習與輔導，協助各校提升勞動法遵循能力，確保學校管理符合規範，並透過完善的勞動條件保障，提高校園行政管理效能，營造安全、穩定的校園工作環境。
